Sie sind verantwortlich für die Ansprache der potentiellen Kandidaten und die Analyse der Bewerbungsunterlagen. Durch Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick überzeugen Sie sie von unseren Vakanzen.

Kennziffer: SMCRAÜ-0714

Ihre Aufgaben:

• Identifikation und Ansprache passender Kandidaten für die unterschiedlichsten Kundenanforderungen
• Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Definition der Anforderungsprofile
• Vorauswahl der Kandidaten
• Führen von telefonischer und schriftlicher Korrespondenz
• Networking
• Verhandeln von Rahmenbedingungen und Konditionen mit den Kandidaten
• Nachhaltige Betreuung unserer eingesetzten Mitarbeiter

Ihre Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich IT oder Technik
• Mindestens drei Jahre  Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT und/oder Engineering
• Eloquenz sowie ein sympathisches und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Lösungsorientierter Arbeitsstil und unternehmerisches Handeln
• Gute Englischkenntnisse

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!