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Bewerben ist wie flirten:

Wer zu langweilig und 08/15 ist oder den falschen Ton trifft, wird abgewiesen. Zwei Vorgehensweisen können nun angewandt werden: die quantitative oder die qualitative Strategie. Die quantitative Strategie bedeutet: mehr schlechte Bewerbungen schreiben. Sprich: einfach mehr flirten in der Hoffnung, dass auch ein blindes Huhn…usw. Die qualitative Strategie verspricht, durch kluge Bewerbungen mehr Erfolg zu haben. Das bedeutet beim Bewerben wie beim Flirten: mehr Auswahl. Um letztere Strategie dreht sich das Seminar.

Inhalt

  • Was unterscheidet gute von exzellenten Bewerbungsmappen?
  • Aufbau und Struktur einen klugen Bewerbung
  • Vorgehensweise und Verhalten am Messestand
  • Smalltalk und Selbstpräsentation
  
  

 

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